1. HOUPU законнар һәм кагыйдәләрне пропагандалауга һәм белем бирүгә зур әһәмият бирә, җитәкче кадрларның әхлак нормаларындагы үрнәк ролен күрсәтә, барлык җитәкче кадрлардан эштә һәм тормышта әхлак нормаларын үтәүне таләп итә, һәм хезмәткәрләрне компаниянең тәкъдимнәр тартмасы, степлер, телефон һ.б. аша җитәкче кадрларның сүзләрен һәм гамәлләрен күзәтергә өнди.
2. HOUPU намуслылык концепциясен чын күңелдән гамәлгә ашыра, әхлакый принципларны катгый үти, намуслы һәм ышанычлы була, закон нигезендә эшли, салымнарны закон нигезендә түли, контрактларны бозу күрсәткече нульгә тигез, банк кредитлары буенча беркайчан да бурычка керми, законсыз хезмәткәрләр саны нульгә тигез, клиентларда, кулланучыларда, җәмәгатьчелекнең әхлакый имиджын ныгыта, җәмгыятьтә яхшы кредит урнаштыра. Намуслылык һәм башка этик нормаларны реформалаштыру барышында җәмгыятьтә югары бәяләмә, AAA кредит рейтингы сертификаты алу өчен.
3. HOUPU барлык хезмәткәрләрнең фикерләренә игътибар итә, хезмәткәрләрнең тавышын тыңлау өчен төрле каналлар ача һәм максатчан анализ һәм яхшырту ясый. Төп канал - "Баш директор почта тартмасы". Хезмәткәрләрнең компания үсеше буенча фикерләре һәм тәкъдимнәре хатлар рәвешендә баш директорның почта тартмасына җибәрелергә мөмкин. Профсоюз җитәкчелегендәге хезмәткәрләр комитеты һәр үзәктә профсоюз төркемен булдыра, хезмәткәрләрнең фикерләрен төрле ысуллар белән җыя, һәм профсоюз компаниягә кире элемтә бирә; Хезмәткәрләрнең канәгатьлеген тикшерү: Кадрлар бүлеге елына бер тапкыр барлык хезмәткәрләргә аларның фикерләрен һәм мәгълүматларын җыю өчен канәгатьлек тикшерү формасын җибәрә.
4. Инновацион предприятие буларак, HOUPU махсуслашуга ныклы тотынып, киләчәктә технологик инновацияләр, идарә итү инновацияләре һәм маркетинг инновацияләре белән үсеш ала. Компания белем белән идарә итүгә һәм мәдәни грамоталылыкны үстерүгә зур әһәмият бирә, шуңа күрә ул мәдәният һәм мәгарифне үзенең төп җәмәгать иминлеге өлкәсе итеп куя. Ярдәм Лешань Мәгарифне Пропагандалау Ассоциациясендә катнашу, мохтаҗ студентларга финанс ярдәме күрсәтү һәм колледж практика базаларын булдыру аша күрсәтелде.
Корпоратив мәдәният
Башлангыч омтылыш
Киң фикерле социаль йөкләмәләр.
Күз карашы
Чиста энергия җиһазларында интеграцияләнгән чишелешләрнең алдынгы технологияләре белән глобаль тәэмин итүче булыгыз.
Миссия
Кеше мохитен яхшырту өчен энергияне нәтиҗәле куллану.
Төп кыйммәт
Хыял, дәрт, инновация, өйрәнү һәм уртаклашу.
Эшмәкәрлек рухы
Үзеңне камилләштерүгә омтыл һәм камиллеккә омтыл.
Эш стиле
Бердәм, нәтиҗәле, практик, җаваплы булырга һәм эштә камиллеккә омтылырга.
