1. HOUPU законнар һәм регламентларның популярлыгына һәм белеменә зур әһәмият бирә, әйдәп баручы кадрларның әхлак нормаларындагы үрнәк ролен күрсәтә, барлык әйдәп баручы кадрлардан эштә һәм тормышта әхлак нормаларын үтәргә таләп итә, һәм хезмәткәрләрне әйдәп баручы сүзләрне һәм эшләрне күзәтергә дәртләндерә. компаниянең тәкъдим тартмасы, стапер, телефон һ.б.
2. HOUPU сафлык, әхлак принципларын катгый үтәү, намуслы һәм ышанычлы булу, закон нигезендә эш итү, закон нигезендә салым түләү, контрактның дефолт ставкасы нуль, беркайчан да банк кредитлары, законсыз хезмәткәрләр саны нуль, клиентларда, кулланучыларда, җәмәгать әхлакый образы, җәмгыятьтә яхшы кредит булдыра. Integrityгары бәяләүдә җәмгыятьнең танылуы өчен сафлык һәм башка этик нормалар реформасында, AAA кредит рейтингы сертификаты.
3. HOUPU барлык хезмәткәрләрнең фикерләренә игътибар итә, хезмәткәрләр тавышын тыңлау өчен төрле каналлар ача, максатчан анализ һәм камилләштерү ясый. Төп канал - "Генераль директор почта тартмасы". Компаниянең үсеше турында эшчеләрнең фикерләре һәм тәкъдимнәре генераль директорның почта тартмасына хатлар рәвешендә китерелергә мөмкин. Профсоюз җитәкчелегендәге персонал комитеты һәр үзәктә профсоюз төркеме төзи, хезмәткәрләрнең фикерләрен төрлечә җыя, һәм профсоюз компаниягә җавап бирә; Хезмәткәрләрне канәгатьләндерү буенча сораштыру: Кадрлар ресурслары бүлеге барлык хезмәткәрләргә елына бер тапкыр үз фикерләрен һәм мәгълүматларын җыю өчен канәгатьләнү соравы формасын җибәрә.
4. Инновацион предприятия буларак, HOUPU специализациягә ныклап ябыша һәм технологик инновацияләр, идарә инновацияләре һәм маркетинг инновацияләре белән киләчәк үсешен алып бара. Компания белемнәр белән идарә итүгә һәм мәдәни грамоталылыкны үстерүгә зур әһәмият бирә, шуңа күрә ул мәдәниятне һәм мәгарифне төп социаль иминлек өлкәсе итеп куя. Ярдәм Лешан мәгарифен пропагандалау ассоциациясендә катнашу, мохтаҗ студентларга матди ярдәм күрсәтү, колледж практик базаларын булдыру ярдәмендә күрсәтелде.
Корпоратив культура
Оригиналь омтылыш
Социаль бурыч.
Күренеш
Чиста энергия җиһазларында интеграль чишелешләрнең алдынгы технологиясе булган глобаль тәэмин итүче бул.
Миссия
Кеше мохитен яхшырту өчен энергияне нәтиҗәле куллану.
Төп кыйммәт
Хыял, дәрт, яңалык, өйрәнү, бүлешү.
Предприятие рухы
Selfз-үзеңне яхшыртырга омтыл, камиллеккә омтыл.
Эш стиле
Бердәм, эффектив, практик, җаваплы булырга, эштә камиллеккә омтылырга.
