Без һәрвакыт хезмәткәрләребезнең иминлеген беренче урынга куябыз, әгәр эшне куркынычсыз башкарып булмаса; аны эшләмәгез.

HOUPU ел саен куркынычсызлык җитештерүен идарә итүнең еллык максатын билгели, куркынычсызлык җитештерү җаваплылыгын билгели һәм яхшырта, һәм "куркынычсызлык җитештерү җаваплылыгы турындагы белдерү"гә адым саен кул куя. Төрле позицияләргә карап, эш киеме һәм куркынычсызлыкны саклау җиһазлары төрле. Хезмәткәрләрнең куркынычсыз эш мохите булуын тәэмин итү өчен даими куркынычсызлык тикшерүен оештырыгыз, куркынычсыз булмаган хәлне ачыклагыз, яшерен куркынычны тикшерегез, вакыт чикләүләре буенча төзәтегез. Агуланучы һәм зарарлы позицияләрдә эшләүче персоналны елына ким дигәндә бер тапкыр физик тикшерүдән үткәрергә һәм хезмәткәрләрнең физик хәлен вакытында белергә оештырыгыз.

Без хезмәткәрләребезнең физик һәм психик сәламәтлеге турында бик борчылабыз һәм һәр хезмәткәрнең үзен табыш һәм җәмгыятькә караганлык хисе кичерүе өчен тырышабыз.

HOUPU компания эчендә гаилә әгъзаларына җитди авырулар, табигый афәтләр, инвалидлык һ.б. очракларда ярдәм итү һәм хезмәткәрләрнең балаларын укырга өндәү өчен үзара фондлар булдыра. Компания колледж яки аннан югарырак укырга кергән хезмәткәрләрнең балалары өчен бүләк әзерләячәк.

HOUPU әйләнә-тирә мохитне саклауга һәм башка социаль җаваплылыкларга зур әһәмият бирә.
Төрле җәмәгать иминлеге чараларында актив катнаша һәм төрле җәмәгать иминлеге оешмаларына һәм чараларына иганә бирә.